自四川省開展“大學習、大討論、大調研”活動以來，內江市東興區結合實際，緊扣“學深悟透”“瓶頸破除”“精準施策”目標導向，創新開展“五學并舉”“分層研討”“全員調研”三大行動，推動活動取得實效。

圍繞“學深悟透”，開展“五學并舉”行動，推動能力大提升

一是領導帶頭學。自上而下堅持黨委（黨組）書記親自主持中心組學習會、職工學習會，圍繞黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對四川工作重要指示精神等內容，扎實開展大學習。各級各部門黨員領導干部帶頭參加職工學習會、黨支部學習會，帶頭作交流發言，帶頭撰寫心得體會，發揮示范引領學的“頭雁效應”，做到先學一步、學深一層；二是宣講引導學。由29名縣級領導深入到聯系鄉鎮（街道）、村（社區）和分管（聯系）部門開展學習宣講50余場次。區級部門黨組（黨委）、鄉鎮（街道）黨工委主要領導在所在單位（系統）、所在黨支部利用“三會一課”開展宣講1500余場次。發揮282名第一書記“宣傳員”“講解員”作用，依托“農民夜?！?、黨員活動室、農村遠程教育站點組織村黨員干部進行集中宣講600余場次，以實際行動帶動廣大干部群眾學習；三是培訓集中學。舉辦科級主要領導干部讀書班、科級干部輪訓班、主體班、干部“周五課堂”等學習培訓，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，統籌抓好領導干部、職工和黨員的教育培訓，確保學深悟透。目前，舉辦科級主要領導干部讀書班2期，科級領導干部專題輪訓班1期，區委黨校主體班5期以及各類專題培訓600余場次，培訓各級各類干部1.3萬余人次，實現學習培訓全覆蓋。四是網絡隨時學。利用QQ工作群、微信公眾號（微東興、東興黨建、東興大視界）、大內江APP等“兩微一端”學習交流平臺，開辟活動專欄，建立“線上課堂”，通過隨時學、相互評、討論學等形式，有效化解“工學”矛盾。五是考評競比學。在全區機關事業單位干部職工和全區黨員中開展知識競賽、主題征文、培塑先進等活動，開展科級領導干部全覆蓋考評測試，推動廣大黨員干部群眾學有所獲、學有所成。

圍繞“瓶頸破解”，開展“分層研討”行動，推動思想大解放

一是區委中心組研討。召開區委中心組學習會，由縣級領導對標習近平總書記對四川工作重要指示精神，圍繞省委對事關治蜀興川全局“六個方面”重大問題和市委馬波書記提出的“10張合格答卷”，緊密結合東興實際，開展 “新時代治蜀興川內江實踐東興怎么看、怎么辦、怎么干”大討論；二是部門、鄉鎮（街道）黨（工）委（黨組）中心組研討。各單位（部門）黨委（黨組）、黨組織結合職能和工作崗位實際，通過中心組學習、專題工作例會等方式，圍繞深化改革、擴大開放、鄉村振興、脫貧攻堅等重點工作開展大討論，認真查找制約推進工作的“瓶頸”問題，研究討論破解對策措施；三是部門牽頭專題研討。按照公共專題、專業專題明確牽頭部門主持研討，相關部門參與，確定了“如何把握新時代四川發展所處的歷史方位在東興的階段性特征”等10個專題，讓廣大黨員干部群眾參與大討論。同時，由區委統戰部召集各民主黨派、工商聯人士，由區總工會、區婦聯、團區委召集群團代表，由區委宣傳部召集“兩代表一委員”參與大討論。

圍繞“精準施策”，開展“全員調研”行動，推動工作大落實

一是縣級領導牽頭領題。對照省委、市委部署，確定“圍繞東興區在‘一干多支’發展格局中如何加快發展，重點研究東興發展區域性階段性特征”等重點調研課題，分別由18名縣級領導牽頭負責，堅持“走下去、請回來”的方式，廣泛開展調查研究，科學研判新時代東興歷史方位、發展機遇、任務挑戰，進一步完善經濟社會發展思路、工作舉措；二是科級干部主動申報。全區所有科級以上干部圍繞經濟社會發展、鄉村振興、脫貧攻堅、綠色發展等重點工作，結合各自實際確定調研課題，進村入戶開展調研，查找問題，研究對策，形成臺賬。目前，科級干部重點課題臺賬收錄重點調研課題打600余個；三是干部群眾全員參與。各調研組根據調研課題方向深入機關、事業單位、醫院、學校、企業、村（社區）等基層一線，通過座談會、懇談會、走訪、問卷調查等形式，收集廣大干部群眾、專家學者、各民主黨派、工商聯、群團代表、“兩代表一委員”等多方面的意見和建議，建立問題意見臺賬，開展“金點子”評選活動。目前，共收集涉及經濟發展、民生保障項目建設等方面意見建議100余條。

來源：人民網-中國共產黨新聞網